大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于裝飾公司家裝顧問的問題，于是小編就整理了4個相關介紹裝飾公司家裝顧問的解答，讓我們一起看看吧。
有出路的。家裝行業和房地產行業是一脈相承的。隨著我國經濟的快速發展，人們對住房的需求十分旺盛，而房地產行業的蓬勃發展也使得家裝行業快速成長。
由于住房需求對老百姓來說是剛性需求所以家裝行業的前景還是很不錯的，對于家裝顧問這個職業來說相應的也是有挺不錯的未來。
做家裝顧問是個不錯的職業。因為畢竟不是每個人都懂得裝修，特別是普通人家一般對裝修知識了解較少，而裝修界的坑又太多。對于要裝修的業主來說，找一個家裝顧問咨詢了解必要的裝修程序及注意事項非常有必要，能避免走彎路或被裝修公司所套路。
家裝顧問就是裝修公司跑業務的人員，具體的工作就是通過跑小區、打電話約客戶到公司了解，要會與客戶溝通。
拓展資料：
狹義的家裝：指室內裝飾，是從美化的角度來考慮的，以使室內的空間更美觀。
廣義的家裝：包括室內空間的裝修。
家庭裝修是把生活的各種情形“物化”到房間之中，一般房間的結構設計早已完成，不能做大的調整了，所以剩下可以動的就是裝修裝點(大的裝修概念包括房間設計、裝修、家具布置、富有情趣的小裝點)。
裝修是件浩大而瑣碎的工程，無論是大到地板、家具的定制還是幾顆螺絲釘的購買，辦理開工手續；小到組織水電、木工等多個工種的協調工作，都需要業主自己用智慧去整合，是一件既渴望又辛苦的事情。
裝修公司招聘裝飾顧問不靠譜。這個工作不咋樣，沒保障，而且回報極低。
裝修公司的本質就是個中介。所謂的家裝顧問或者設計師實際就是業務員，他們幫裝修公司忽悠業主攬活，裝修公司再把工程轉包給工長。如果忽悠成功，業務員有提成，但提成比例很低。如果沒有業績，就沒有提成，只有為數極低的底薪。如果三個月沒業績，業務員就該滾蛋了。而且，裝修公司既不會跟業務員簽訂勞動合同，也不會給業務員買"五險一金"。一個正常的有自尊心有上進心的孩子，誰會去干這個？既耽誤時間，沒有保障，也看不見前途。
裝飾公司的職位有：
設計部：設計部總監、設計部經理、首席設計師、主任設計師、主案設計師、優秀設計師、設計師、實習設計師、繪圖員。
市場部：業務員、市場部經理。
工程部：監理、工程部經理。
設計部：設計部經理，設計總監，首席設計師，高級主任設計師，主任設計師，設計師，家裝設計師 ，家裝顧問，室內設計師，制圖員，文案策劃，家裝顧問 。
市場部：市場部經理，市場部主管，業務員。
工程部：工程部經理，監理。
客服部：客服部經理，客服人員，前臺，業務代表， 迎賓接待 。
到此，以上就是小編對于裝飾公司家裝顧問的問題就介紹到這了，希望介紹關于裝飾公司家裝顧問的4點解答對大家有用。
