大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于裝飾公司客戶經理培訓的問題，于是小編就整理了4個相關介紹裝飾公司客戶經理培訓的解答，讓我們一起看看吧。
裝修公司有做工程裝修、家裝或小型商業裝修。想要進裝修公司做項目經理，首先如果具備二級建造師及以上的建筑工程專業證書最好，在工程裝修更有用。其次在個人素質及能力上：
1. 遵守國家法律法規、建筑業法律，道德、品行良好；
2. 具備5年以上裝修行業從業經驗，因為工程裝修和家裝或小型商業裝修出入較大，如果跨越這兩個領域需要具備相關的項目經驗；
3. 懂裝修施工流程、裝飾材料、造價、安全防護，因為裝飾材料種類更多；
4. 了解基本的電氣、給排水、暖通施工；
5. 有過帶班經驗，不管是從施工做起還是管理做起，都要有管理經驗；
6. 家裝、小型商業裝修應能夠識讀圖紙，工程裝修應能夠設計和制圖。
7. 有對外溝通經驗，項目流程、項目驗收、催款等溝通能力。
裝飾公司的職位有：設計部：設計部總監、設計部經理、首席設計師、主任設計師、主案設計師、優秀設計師、設計師、實習設計師、繪圖員。市場部：業務員、市場部經理。
1、裝飾公司：裝飾公司是集室內設計、預算、施工、材料于一體的專業化設計公司。裝飾公司是為相關業主提供裝修裝飾方面的技術支持，包括提供設計師和裝修工人，從專業的設計和可實現性的角度上，為客戶營造更溫馨和舒適的家園而成立的企業機構，這種企業機構一般帶有盈利性。現在的裝飾公司一般是設計與裝修相結合的模式經營。裝修裝飾公司的主要目的是通過專業的眼光和技術手段，讓客戶享受美的視覺和精神感受，讓客戶的生活更加豐富。
2、設計總監：設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
3、裝飾目的：裝修裝飾公司的主要目的是通過專業的眼光和技術手段，讓客戶享受美的視覺和精神感受，讓客戶的生活更加豐富。
簡單點的，找到靠譜的裝飾公司，成為他們的項目經理。
找到好點的設計師，成為他們的項目經理。
那么，什么叫靠譜的？先接觸裝飾公司，談了之后順手認識一兩個設計師或者銷售人員。請他們吃個飯，了解下公司發工資及時不，開業多少年了，是否有供應商來要過債。有可能，叫他們提供下現在合作的項目經理，跟他們溝通下。這樣能評估出該公司是否靠譜。信息越多越好。
設計師，要積累。
對公或者對私，對公可以與公司長期合作工地，有自己的人員和團隊，與公司成為隸屬關系。對私，可以與設計師單獨合作，畢竟有一些設計師還是接私活的，可以與多家公司設計師合作做私活，希望我的回答有用。
組織本部門員工對項目進行可行性分析，向上級領導提出建議，為領導決策提出科學的依據。
具體職責：
1、組織本部門員工對項目進行可行性分析，向上級領導提出建議，為領導決策提出科學的依據，裝修項目經理工作職責。協助領導完成項目管理工作。
2、組織合同會審，編制項目質量目標計劃、施工規劃并報上級領導審批。
3、認真貫徹誰施工誰負責的原則，嚴格按設計圖紙、施工規范，施工程序組織施工。按照質量檢驗評定標準主持檢查，杜絕不合格工程。
4、制定材料計劃，資金使用計劃，并提前提交公司領導審批，做好成本控制，杜絕材料浪費。不斷監測工程費實際支出情況并和預算相比較，控制工程費用。
5、保持與業主、總包的良好交流，創造一流的管理、一流的質量，代表公司對業主盡職盡責。
6、制定完善的施工進度計劃，合理調配工人，協調各工種交叉作業;主持安全技術措施，教育工人按章操作，遵守安全紀律。
7、參加各類現場工作例會，整理會議記錄，經業主簽字后存檔，并及時提交公司領導，以便公司隨時掌握各項目經理態勢。
8、加強自我保護意識，各種文件要整理歸檔，項目施工中設計變更和材料代用提請業主書面簽證后存檔，為施工可能發生的索賠提供法律依據。
到此，以上就是小編對于裝飾公司客戶經理培訓的問題就介紹到這了，希望介紹關于裝飾公司客戶經理培訓的4點解答對大家有用。
