本篇文章給大家談談華鼎建筑裝飾公司欠民工工資，以及華鼎公裝公司對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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1、法律主觀：建筑公司 拖欠農民工工資 ，勞動者可向當地的勞動行政部門舉報。勞動行政部門能夠責令單位限期內為勞動者結清工資；單位逾期不結清的，則責令其按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
2、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。 (二)如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
3、農民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行電話投訴。他們將根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
4、法律主觀：建筑公司拖欠農民工工資，勞動者可向當地的勞動行政部門舉報。勞動行政部門能夠責令單位限期內為勞動者結清工資；單位逾期不結清的，則責令其按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
5、建筑工地拖欠農民工資的解決：受害者可以找勞動或司法部門，如公安局、人民法院等。在項目法人出資方出資到位的情況下，施工企業只應將項目法人作為被告。
1、法律主觀：建筑公司 拖欠農民工工資 ，勞動者可向當地的勞動行政部門舉報。勞動行政部門能夠責令單位限期內為勞動者結清工資；單位逾期不結清的，則責令其按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
2、法律主觀：建筑公司拖欠農民工工資，勞動者可向當地的勞動行政部門舉報。勞動行政部門能夠責令單位限期內為勞動者結清工資；單位逾期不結清的，則責令其按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
3、農民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行電話投訴。他們將根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
法律分析：裝飾公司拖欠農民工工資，但最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
向勞動保障部門投訴：農民工可以向當地勞動保障部門投訴，請求解決拖欠工資的問題。尋求法律援助：農民工可以尋求法律援助，向法院提起訴訟，要求恢復自己的合法權益。
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。
裝修公司拖欠工錢怎么討要 勞動者可以先跟用人單位協商解決。 勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴。 勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
法律主觀：遇到裝修公司的老板拖 欠工人工資 的問題，被拖欠的當事人要搜集具體的證據和材料，寫成表達準確的書面材料后，向當地有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報，并配合這樣的部門一起催討工資。
與施工單位溝通協商。裝修工人可以先與施工單位進行溝通，明確拖欠工資的情況，表明自己的訴求，并爭取對方出具書面承諾或擔保函等，以便加強自己的權益保障。申請仲裁。
建筑公司拖欠員工工資有四種解決辦法，一是可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，二是直接申請勞動仲裁，三是對勞動仲裁結果不滿意在拿到仲裁書15天內去法院起訴，四是在仲裁或起訴的時候，向公司要求全部工資以及補償金。
你好，應該是找區縣一級的勞動監察部門投訴反映解決，建議收集相關證據材料，比如勞動合同、以及欠薪等方面的證據材料。
首先同單位協商解決，這樣最快。如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
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